| 问题 | 以工代训补贴如何申领？ |
| 释义 | 法律分析： 符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。 经当地人力资源社会保障部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。 最后，以工代训补贴不得与岗前培训补贴重复领取；同一企业同一职工不得重复申领以工代训补贴等等。 法律依据： 《人力资源社会保障部 财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》 二、主要内容 （一）补贴对象 本市开展以工代训的企业。 （二）补贴申请条件 符合以下条件的企业，可以根据38号文和本通知有关规定申请以工代训职业培训补贴： 1.在本市依法注册登记，且具有独立法人资格； 2.按规定在本市为员工缴交社会保险费； 3.正常经营且未被纳入本市失信企业名单。 （三）补贴标准 1.以工代训职业培训补贴标准为，符合38号文和本通知规定开展以工代训的参保职工，每人每月500元。补贴月份从2020年1月开始，2020年12月结束。企业在多个月份均符合认定条件的，可以按照月份数享受相应职业培训补贴，最多不超过3个月。 2.全市以工代训职业培训补贴发放执行总额控制、提高资金使用效率的原则，每家企业申请补贴资金上限为500万元。 3.补贴金额超过500万元的企业，可以对超出部分的金额一并提出候补申请。全市以工代训职业培训补贴资金先发放限额内的补贴申请，如剩余资金大于或等于1亿元，则剩余资金向候补企业发放。候补企业补发资金的公式为：申请企业候补申请资金占全市企业候补申请资金总额的比例×全市剩余资金总额。补发资金不超过候补申请金额。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。