| 问题 | 医保期间享受哪些待遇 |
| 释义 | 法律分析：医疗期内可以享受的待遇是，企业不能单方面解除劳动合同，而应向职工支付病假工资或疾病救济和医疗待遇。病假工资或疾病的救助费，可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。医疗费用要按照参保企业的有关规定进行支付，医疗期满后，劳动者不能从事原工作，或者单位安排的其余工作的，用人单位可以解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿金和医疗补贴。 法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 |
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