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问题 劳务派遣公司管理流程
释义
    法律分析:一、业务洽谈,
    二、拟定劳务派遣合同,
    三、签订劳务派遣合同,
    四、需协助或代理事宜,
    五、人员登记及培训,
    六、要求劳务人员提供的资料,
    七、签订劳动合同,
    八、办理录用及调转手续,
    九、办理各项保险手续,
    十、办理住房公积金缴纳,
    十一、办理退工手续。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    
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更新时间:2024/12/24 7:41:28