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问题	劳务派遣占公司总员工的比例法律问题
释义	法律分析: 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
随便看	累犯怎么定罪量刑刑法中如何定义累犯罪？累犯该如何认定呢? 刑法中如何界定累犯对于累犯如何量刑？我国刑法如何规定累犯概念？刑法中如何认定累犯？刑法中的累犯如何定义累犯应该怎么认定？对于累犯可以减刑么累犯是否可以减刑累犯限制减刑吗？累犯可以减刑吗，累犯申请减刑的条件累犯可以是可以减刑吗累犯是不是可以减刑对于累犯不得减刑累犯能减刑吗，可以对累犯减刑吗累犯可以进行减刑处理吗累犯能减刑吗，规定是累犯是否适用于减刑呢累犯减刑的限制要求是什么累犯可以判处缓刑吗,缓刑的适用条件有哪些如何认定累犯，规定是刑法理论中如何界定累犯,认定累犯有什么法律后果刑法中特别累犯的量刑标准是什么？ ID card of a lawyer idda idea ideal element of law idealistic schools idea of criminality idea of law idea of public service identical identical act identical goods identical notes identical objects of crime identical product identical trademark identification identification identification and registration of technology contracts identification by hair identification by palm print identification by photographs identification card identification document identification documents of the applicant identification evidence

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