没毕业签劳动合同有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没毕业签劳动合同有效吗
释义	法律分析：只要年满十六周岁，并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，没毕业的学生签订的劳动合同是有效的。法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
随便看	合同的主要条款包括哪些？合同要点主要包括？有效的合同具备什么呢有效的合同应包括哪些内容合同内容一般包括什么合同需要哪些部分？合同包括哪些方面？合同书应该具备哪些主要条款合同的主要条款一般有哪些合同的主要条款有什么合同条款应包括哪些内容？合同内容条款一般包括？外商投资企业股权转让所需文件资料外商投资企业股权转让要哪些材料我国公司法中关于减资的规定公司法：公司减资的条件公司法减资的方法有什么合资企业减资条件企业社保缴费最新规定？行唐县律师服务收费政府指导价标准? 唐县打官司律师费? 曹妃甸区律师法律服务收费行业指导标准是什么? 欠钱不还应该如何处理？网贷逾期18万被起诉如何处理网贷拖欠8万好几个月了停息挂账后可以不还钱吗 reclamation reclamation area reclusion Recognition recognition recognition and enforcement of foreign judgment recognition and enforcement of foreign judgments in civil and commercial matters recognition and enforcement of the judgment of foreign court recognition de facto recognition of an enterprise recognition of a state recognition of belligerency recognition of decrees relating to adoption recognition of foreign corporations recognition of government recognition of government in exile recognition of insurgence recognition of insurgency recognition of judgment recognition of national liberation movement recognition of new states and governments recognition of new territorial title recognition of resistance movement recognition of the merits recognitor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。