问题 | 入职离职证明一定要提供吗 |
释义 | 俗话说人往高处走,很多人都梦想着自己拥有一份喜爱的工作,能够一直向着更高的目标努力,这就会让很多人从原来的工作岗位上离职。离职也有它自己的手续,而且很重要。那么今天小编就来带你看一看,入职需不需要提供自己的离职证明呢? 一、什么是离职证明 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、入职需不需要提供离职证明 正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 三、怎么办理离职证明 1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书; 2、因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。 3、书写格式: 离职证明(居中对齐) 兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。 特此证明 ****公司单位(盖章)或人事章 经过了小编的耐心介绍,相信大家对于入职交不交离职证明的问题也有了更加深刻的了解。你想要从公司离职,那么必须开具离职证明,并提供给新公司,这样才能方便你到另一家自己心仪的公司,找到自己想要的工作。 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答 |
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