变更劳动合同必须书面形式吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动合同必须书面形式吗
释义	法律分析：变更劳动合同必须是书面形式法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	厂里欠钱不给能够去堵门吗？工作中门牙被打掉一个怎么赔偿？工作中门牙被打掉一个如何赔偿工作中门牙被打掉一个如何赔偿去看牙齿可以用医保卡吗社保看牙齿可以报销吗唐山换社保卡在哪办唐山社保卡更换新卡流程社保卡到期去哪里更换社保卡过期了在哪里换卡社保卡过期了怎么更换社保卡过期了去哪里换？社保卡到期到哪里更换？社保卡过期了在哪里更换社会保障卡过期了怎么办社会保险卡到期到哪里更换社保卡过期了要怎么更换社保卡到期去哪里换卡社保卡到期怎么换？社会保障卡过期了要怎么办理？医保卡有问题去哪里解决？社保有问题去哪处理？使用社保卡时常见问题有哪些社保卡掉了要紧吗社保卡丢了严重吗 -法律知识 Brief Of Title brigade brigadier brigadier general brigand bring about bring about economic income bring a case to a close bring a case to court bring a case to court for retrial bring a false charge against bring a lawsuit against bring an action against bring in a verdict of "guilty" bring in a verdict of "not guilty" bringing in of prize bringing up bring into justice bring into play bring sb. in bring sb. to account bring social security under control in a comprehensive way bring to justice bring to justice as severely and fast as possible bring to light

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。