没和员工签合同怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没和员工签合同怎么办
释义	法律分析: 企业未与员工签劳动合同，员工应该催告企业及时签约；如果超过一个月企业仍然拒签的，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，员工可以依法要求企业每月支付给本人双倍工资，但最多付十一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	在我国监护人的监护职责包括哪些? 监护人的职责是什么呀？监护人的职责是什么，是怎么规定的监护人的职责包括什么监护人的职责是什么意思？根据中华人民共和国监护人的职责是什么监护人的职责应该是什么? 什么是监护人的职责? 我国的监护人的职责包括哪些？监护人的职责是什么？有哪些？拘役刑指的是什么意思拘役刑指的是什么意思？刑法拘役是什么意思拘役和徒刑是什么意思需要进行有偿陪侍吗？有偿陪侍的法律说明是什么提供有偿陪侍怎么处罚接受有偿陪侍违法吗有偿陪侍涉嫌什么罪名有偿陪侍对个人怎么处罚有偿陪侍是否违法？有偿陪侍怎么举报？有偿陪侍是否违法 -法律知识有偿陪侍个人怎么处罚？有偿陪侍应该举报？ principal of a loan principal offender principal offender principal offender, accessory and coerced offender principal of the first degree principal part principal participant principal participant in an action principal part of a project principal patent principal penalty principal place of business principal place of business principal plotter principal political organ Principal Presiding Officer principal provisions principal provisions of a technology contract principal punishment principal question principal real right Principal Register principal resident representative principal right principal secretary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。