问题 | 公司没跟员工签合同怎么办 |
释义 | 法律分析: 公司没跟员工签合同,按以下情形处理: 属于一般民事合同的,员工可以通过以下方法要求公司签订:与公司协商;向调解组织申请调解;向人民法院起诉;其他。 属于劳动合同的,通过以下方法要求公司签订:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。 除此之外,公司超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资;超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,向劳动者支付双倍工资。 劳动者因此解除劳动关系的,可以要求公司支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 |
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