释义 |
如果公司在建立起劳动关系那天起的1个月到1年内,没有跟劳动者签书面劳动合同的,那每个月要支付员工两倍的工资。满1年不签合同的,视为签订无固定期劳动合同。因此劳动者可以向单位主张两倍工资。劳动者还可以通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、民事诉讼等方法主张这一权利。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |