| 问题 | 员工不签合同什么后果 |
| 释义 | 法律分析: 员工不签合同后果：自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同的，单位书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，单位书面通知终止劳动关系，支付经济补偿金和双倍工资；其他。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 |
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