实习协议上写了提离职需要提前30天，合法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习协议上写了提离职需要提前30天，合法嘛？
释义	1、根据我国法律规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
随便看	怎样申请医疗事故鉴定流程宁夏交通事故赔偿标准及死亡标准买卖一张银行卡判多久 -法律知识电三轮出了交通事故如何找厂家赔偿金融诈骗案件配合调查要多久做金融诈骗拘留多久通知家属金融诈骗拘留多长时间金融诈骗会拘留多久金融诈骗会拘留多长时间呢夫妻关系不好，提出离婚男孩不同意。如何向法院起诉确认合同无效的法律依据法院比公安级别高吗养老待遇证明怎么开？未享受养老待遇证明去哪里开公安拘留37天释放是什么情况？如果拘留超过37天会应该怎么样办理醉酒驾驶案件规定是什么饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大醉酒后驾驶机动车的处罚规定是什么酒后驾驶机动车是什么违法行为 -交通事故认定在道路上醉酒驾驶机动车的给予什么处罚 -交通事故处理醉酒驾驶发生交通事故怎么处罚？醉酒驾驶造成交通事故该怎么处罚危险品押运证怎么申请办理多少钱公积金贷款流程详解，法律规定是 personnel held directly responsible personnel in a special field personnel in a specific technical field personnel in charge personnel management rules personnel matters personnel of the consular post personnel of war personnel on duty personnel placement personnel qualification testing and appraisal personnel quota personnel quota standard personnel regularly doing certain odd jobs personnel retirement papers personnel sent abroad personnel sent abroad to carry out economic-aid programs personnel sent abroad to fulfil a labor service contract personnel system personnel temporarily going abroad personnel training contract person not involved in the case person of authority person of intermittent insanity person of legal incapacity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。