实习生协议规定离职需要提前一周说明合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生协议规定离职需要提前一周说明合法吗
释义	法律分析：实习生离职，单位要求必须提前一个月，是不合法的，因为实习生不是员工。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
随便看	消防监控证怎么考取需要什么条件消防监控证怎么办有个消防证一年能收入多少消防验收费用谁出消防监控证怎么考取需要什么条件消防检测费用由谁承担小区安装监控的费用应该由谁承担 -法律知识公安消防队收取什么费用人死后农保能拿几个月人死了基金还能不能取？人死后还能领取多久的退休工资刚退休过几天就去世养老金怎么领人去世了养老金还可以领多久昆山刚刚退休拿多少钱一个月人死了基金还能不能取？? 献血后家里人能享受什么 -法律知识献血后家里人能享受什么 -法律知识解除劳动合同会放在档案里吗解除劳动合同会放在档案里吗？解除劳动合同档案应该放哪里？解除劳动合同档案应该放哪里解除劳动合同会放在档案里吗和劳务派遣解除合同后退回的社保档案自己可以存放吗贵州省房屋契税征收标准当期损益是营业利润吗 right of discretion right of display right of disposal right of disposing right of disposition right of dissolution right of distraint right of distributing product benefits right of duplication right of dwelling right of education right of election right of enjoyment right of enterprises right of entry right of entry right of equality right of examination right of exhibiting original artistic works right of existence right of exoneration right of exploitation right of fame right of first claim right of first refusal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。