| 释义 |
法律分析：对于错过工伤申请时限的情况，我们需要先了解《工伤保险条例》对工伤申请时限的规定。该条例规定，雇员必须在发生工伤后的2年内申请工伤保险待遇，否则将被认定为不享有工伤待遇。但是，如果雇员由于不能索取的原因未及时申请，时限可以适当延长，但最长不得超过工伤发生后5年。
因此，如果错过了工伤申请时限，并且没有不能索取的原因，是无法再申请工伤保险待遇的。但是，如果存在不能索取的原因，如受伤后一直在治疗，导致无法及时申请，那么可能可以适当延长申请时间，但具体情况需要根据实际情况进行判断。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条：用人单位、劳动者或者其家属不得晚于工伤发生后2年申请工伤保险待遇。但是由于不能索取的原因未能申请的，适当延长申请的期限，延长期限最长不得超过工伤发生后5年。
2.《工伤保险条例》第十五条：发生工伤的劳动者和用人单位，按照规定申请工伤保险待遇，工伤保险经办机构应当依法予以支付。
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