网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业签订劳动合同后应注意什么
释义
企业签订劳动合同应注意:劳动者解除劳动合同需经过哪些条件;劳动者是否与原单位解除劳动关系;劳动者是否违法;用人单位如何规定职工工资;其他。
【本文所涉及的法律依据】::
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
违法记录公安局内网可以查到吗
交通违法记录怎么消除
手机浏览记录会被网警看到吗
手机浏览记录会被网警看到么?
中华人民共和国行政处罚法第51条第一项
职务违法一般怎么处理
法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚吗
职务违法一般怎么处理
职务违法怎么处理
法律对违规操作是怎样规定的
职务违法怎么处理
责令停止违法行为与罚款是否可以同时进行??
利用职权或者职务的影响违反有关规定
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的处罚是什么?
工程项目管理的禁止行为
职务违法怎么处理
违法处理程序规定
责令停止违法行为是行政强制措施吗 -法律知识
暂停职务规定 -法律知识
职务违法一般怎么处理?
行政处罚法第51条规定 -行政处罚
制止滥用行政权力排除、限制竞争行为暂行规定 -法律知识
嘉兴火车站什么时候通车?
嘉兴火车站什么时候通车?
中共一大是在上海和嘉兴召开的对吗?
establish diplomatic relations
established
established custom
established fact
Established Federal Standard
Established Market Price
established policy
established practice
established principle
established rule
established rules from settled cases
establish files of a case first
establishing identity
establishment
establishment by articles
establishment by confirmation
establishment by constitution
establishment by sanction
establishment charges
establishment circular
establishment clause
Establishment Clause
establishment of a company
establishment of action
establishment of a legal person
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/19 10:29:39