网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
产前15天包含在98天内吗 -法律知识
释义
法律分析:
包含,产前休假15天是包含在98天产假的。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
随便看
拖欠员工工资算违法行为吗?
拖欠工资有什么处罚
企业拖欠职工工资的行为是违法的吗?
企业拖欠职工工资的行为是否是违法的 -法律知识
企业拖欠工资属于什么行为
拖欠工资劳动法怎么处罚
企业拖欠职工工资的行为是否是违法的?
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资
企业拖欠职工工资的行为是否是犯法的
公司拖欠员工工资构成违法吗?
公司拖欠工资该怎么处罚
企业拖欠职工薪资的行为是否是违法的 ?
劳动法对于拖欠工资的怎么处罚
企业拖欠员工工资属于违法吗
劳动法规定拖欠工资怎么处罚
企业拖欠职工薪资的行为是否是违法的?
拖欠员工工资会有什么后果
拖欠员工工资构成违法吗?
单位拖欠员工工资是否违法?
企业拖欠工资是否违法
拖欠工资犯法吗?
企业拖欠职工薪资的行为是违法的吗
拖欠工资是不是犯法
企业拖欠员工工资属于违法吗?
劳动法对拖欠工资的处罚
intermeddling
intermediary
intermediary act
intermediary activities
intermediary conflict
intermediary constituency system
intermediary distribution
intermediary institution of market subjects
intermediary trade
intermediate
intermediate agency
intermediate carrier
business license for lease of audiovisual products
business license for lease of electronic publications
business license for retail sales of electronic publications
business license for wholesales of electronic publications
business license of a corporation
business loans
business locality of a legal person
business locality of an artificial person
business loss
businessman
business management
business management power in administrative law
business manager
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/8 21:09:13