| 释义 |
灵活就业人员的社保和企业职工的社保，实际上都是职工养老保险的一部分，是同一类型的养老保险，本质上没有区别。也就是说灵活就业人员的社保可以转入企业职工的社保，企业职工的社保也可以转入灵活就业人员的社保，两者可以相互转入，缴费年限可以累计计算。
社保转移可以在任何条件下和任何地区自由进行。但是，如果缴费有中断，那么中断的时间是不能累积的。但是，如果你实际参加了这个系统，你可以正常计算你的缴费，所以灵活就业者的社会保险与在职员工的社会保险没有区别。
唯一的区别是缴费率和金额。大家都知道，工人的养老保险是由公司和个人分担的，公司基本上要缴纳2/3，个人只需缴纳1/3，所以公司员工要缴纳的养老保险费相对较少。
养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的,不用担心最终退休待遇会出现分异化,会采取一致的退休方式对待这两种不同身份的参保人员。
法律依据：
《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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