| 问题 | 举报招未成年工的商铺 |
| 释义 | 举报单位非法使用童工需向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关。公安机关电话110，工商局电话12315，劳动部门电话12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受投诉、举报及违法处罚。 法律分析 如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。 拓展延伸 揭露商铺雇佣未成年工的违法行为 揭露商铺雇佣未成年工的违法行为是为了保护未成年人的权益和福祉。未成年工作人员在商铺工作可能面临身体和心理上的健康风险，影响他们的学习和成长。此举旨在呼吁社会各界关注并制止商铺雇佣未成年工的行为，促使商铺遵守相关法律法规，确保未成年人得到合法的就业机会和适当的保护。同时，揭露此类违法行为也有助于加强社会舆论监督，提高公众对于未成年劳动问题的认识，推动社会进步和法治建设。只有共同努力，我们才能为未成年人创造一个更加健康、安全和公正的就业环境。 结语 揭露商铺雇佣未成年工的违法行为，旨在保护未成年人的权益和福祉。呼吁社会各界关注并制止此类行为，确保未成年人得到合法的就业机会和适当的保护。同时，加强社会舆论监督，提高公众对未成年劳动问题的认识，推动社会进步和法治建设。共同努力，为未成年人创造更健康、安全和公正的就业环境。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 《禁止使用童工规定》 第六条第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。