| 问题 | 无意伤人致轻伤怎么判？ |
| 释义 | 律师解析： 法定假日 带薪年假 女雇员堕胎、产假、母乳喂养等。男性员工的护理假 工伤职工停工留薪期 服兵役期间 医疗期间的治疗 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 |
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