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双倍工资的时效性
释义
法律主观:
双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。
法律客观:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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更新时间:2025/2/28 18:01:16