| 问题 | 干了一个月不发工资怎么办 |
| 释义 | 1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。 一、辞职了中介不发工资该怎么办 辞职了中介不发工资处理如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 投诉公司不发工资需要的材料如下： 1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等； 2、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据； 3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料； 4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言。 二、上班七天离职给工资么 上班7天离职有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 三、欠工资一直拖欠怎么办？ 用人单位如果一直拖欠工资，有两个途径可以要求用人单位支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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