| 释义 |
法律分析:
劳动仲裁前会要先调解。调解的优点在于可以快速解决劳动争议，避免了长时间的诉讼过程。同时，调解还可以保护双方当事人的合法权益，避免了一方当事人的损失过大。调解是解决劳动争议的一种重要方式，可以快速解决争议，保护双方当事人的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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