| 释义 |
法律分析：
公司合规性培训是企业的一项重要任务，其目的是为了确保企业运营过程中遵守国家法律法规和行业规范，防范和减少法律风险。而如何加强公司合规性培训的实效性，则需要从以下几个方面考虑：
1.明确培训目标：合规性培训应该紧密结合企业实际情况，明确培训目标和具体内容，使员工能够真正掌握相关法规和规范，预防和化解法律风险。
2.采用多种形式：合规性培训应该采用多种形式和渠道，包括线上培训、线下培训以及内部知识分享等模式，以提高员工参与度和学习效果。
3.加强监管和评估：企业应该建立健全的监管制度和评估机制，对合规性培训的内容、方式和效果进行监测和评估，及时调整和改进培训计划。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第48条职工有权依法获得岗位培训和职业培训，提高业务素质和就业能力。《中华人民共和国劳动合同法》第29条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全卫生和职业卫生知识和技能培训。《中华人民共和国安全生产法》第23条用人单位应当组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
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