| 问题 | 公司如何开展内部合规培训？ |
| 释义 | 法律分析：公司应当通过开展内部合规培训，提高员工的法律意识和合规素养，减少违法违规行为的发生。这有利于公司避免因员工的违法行为而遭受的各种法律风险和损失。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：用人单位应当向劳动者进行安全生产和职业卫生等方面的知识和技能培训，提高劳动者的安全生产和职业卫生保护意识和能力。 2.《中华人民共和国公司法》第七十三条：公司应当建立健全企业内部管理制度，制定经营、管理、财务等方面的规章制度和操作规程，并进行宣传和培训，保证规章制度和操作规程得到贯彻执行。 3.《中华人民共和国行政处罚法》第十条：行政机关对于违法违规行为，应当依法进行处罚，并对违法行为所造成的损失和影响进行补偿或者赔偿。 因此，公司应当制定内部合规培训计划，加强员工的法律意识和合规素养的培养，以降低违法违规行为的发生，保护企业的合法权益和员工的合法权益。 |
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