| 释义 |
法律主观：
《 劳动法 》规定，企业、单位要给员工正常缴纳 社保 ，不过，以下这几种情况可以不交： 1、与 退休 人员 签订劳动合同 ； 2、非独立劳动的兼职人员； 3、聘用 劳务派遣 人员，并由接受企业支付薪资； 4、聘用实习生，签订 实习协议 ； 5、个体户外包企业业务。 另外，如果是自由职业者或者是失业人员，社保的缴纳属自愿，且仅能参加 养老保险 和 医疗保险 。 《 社会保险法 》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与 社会保险 重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
法律客观：
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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