私自扣工资怎么处理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	私自扣工资怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 公司私自扣押员工工资处理方法：两种处理办法一、向当地劳动部门举报，由劳动部门责令单位支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	危害网络安全的行为向什么部门举报？对危害网络安全的行为向什么部门举报？危害网络安全的行为向什么部门举报？危害网络安全的行为向什么部门举报打架致死怎么判打架致死怎么判？打群架致人死亡怎么判群架打死人怎么判打架致死怎么判群架打死人怎么判打架致死怎么判打架致死怎么判群架打死人怎么判? 两人打死一人会怎么判摔死两个孩子的父亲怎么判的打架致人死亡会判几年一群人把人打死了怎么判打架致人死亡会判几年十几人打一人致死怎么判打架人死了会判刑么危害网络安全的行为向什么部门举报？对危害网络安全的行为向什么部门举报？父亲死亡母亲改嫁孩子政策父亲死亡母亲改嫁孩子算不算孤儿父亲死亡母亲改嫁算孤儿吗轻度伤害轻度损失轻纺工业主管部门轻工产品购销合同轻工业主管部门轻过失轻徽脑功能失调轻监禁轻率不法行为轻率的诉讼轻率行为轻判轻叛逆罪轻伤轻伤事故轻视轻偷窃罪轻徒刑轻微变态心理轻微错误轻微的罚金轻微的违法行为轻微过失轻微脑损伤轻微叛逆罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。