公司拖发工资违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司拖发工资违反劳动法吗
释义	法律分析：公司拖发工资是违反劳动法的，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	交通肇事罪的主体有什么构成交通肇事罪的客体有哪些? 交通肇事罪的主体客体是如何构成的交通肇事罪的客体要件是哪些？交通肇事罪的主体包括什么交通肇事罪的主体应为那些人是否将交通肇事视为犯罪行为？交通肇事犯罪高发的原因是怎样的犯交通肇事罪严重程度如何那么交通肇事犯罪高发的原因是什么犯交通肇事罪有哪些原因造成交通事故多发交通肇事哪种情况构成犯罪交通肇事犯罪一般的原因是什么交通事故中肇事罪犯罪构成交通肇事罪构成的因素是什么影响交通肇事罪量刑的因素交通肇事构成犯罪的情况有哪些? 交通肇事哪种情况才构成犯罪交通肇事犯罪的成因及对策有哪些交通肇事案件的主要原因出交通事故属于犯罪吗交通肇事罪的行为主体都包括哪些？交通肇事犯罪高发的原因是怎样的交通肇事罪构成的因素是什么交通肇事罪的主体有什么企业重要制度的审查同意或否决权企业主企业主管部门企业主体论企业主责任法企业注册资金企业注销登记企业专业化和联合企业资本企业资产企业资产经营责任合同企业自治企业自主经营权企业自主权企业总体经营战略企业租赁合同企业租赁合同纠纷案件企业租赁经营合同企业租赁制企业组织企业组织法启动重量启封启航日启航通知单

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。