用人单位变更劳动合同的条件有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位变更劳动合同的条件有哪些
释义	法律分析：用人单位变更劳动合同的条件：1、用人单位与劳动者对合同内容变更协商一致。2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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