| 问题 | 股份转让协议无效的原因有哪些？ |
| 释义 | 1、就股权转让协议无效诉讼的多种可能发生的情况来看，其经常的结果是返还对方购买付出的代价以及返还对方出让的股权，以使双方回到交易前的原状。导致失效的主要原因是违反法律法规；双方达成共识，同意撤销协议；因一方过错造成的协议失效2、有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。风险提示：股权转让的注意事项如下：1、股权转让合同的生效不同于股权转让的生效；2、股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务，股权的实际转让还有赖于对合同的实际履行；3、股权转让合同的履行，转让方的主要义务是向受让方移交股权，具体体现为将股权转让的事实及请求公司办理变更登记手续的意思正式以书面方式通知公司的行为。 股份转让协议哪些情况下无效 1.法律要求有限公司股东不得超过50人，股份公司股份转让导致股东超出200人的，应当由证监会申请核准。2.股权受让方不得存在如法律禁止参与经营活动等禁止性情形；3.程序要求：有限公司股权转让应当按照法律的规定保障其他股东的优先购买权。4.在禁售期内，股份公司发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。5.法律、法规规定的其他情形。风险提示：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 债权转让协议无效的情形有哪些？ 1、债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。如果转让的是以上三种债权，债务人可以主张债权转让协议无效。2、债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。风险提示：债权转让协议无效，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。 股份转让协议在什么情况下无效 1、违反公司章程规定，如果公司章程对股权转让有规定，应优先适用章程的规定;2、违反公司法规定，在公司章程没有对股权转让进行规定时，股权转让应适用公司法第72条之规定;3、违反特别规定。 劳动合同无效的原因有哪些？ 劳动合同无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。【风险提示】由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效的劳动合同对劳动者造成损失的，应赔偿劳动者损失。所以，用人单位应该遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，避免出现劳动合同无效的情形。 导致劳动合同无效的原因有哪些？ 导致劳动合同无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。【风险提示】对于劳动合同的部分条款被确认无效的，如果没有对一方或双方造成损失，且也可以通过修改相应条款进行处理的，则在双方协商同意后，可以对劳动合同进行相应修改，并继续履行。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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