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问题
劳动合同的代通知金是按照实发工资还是应发工资计算
释义
法律分析:代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。
法律依据:《劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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更新时间:2024/12/25 0:45:45