| 问题 | 劳动合同的代通知金是按照实发工资还是应发工资计算 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。 法律依据: 《劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。