| 问题 | 没签合同，发生争议，法院会怎样处理？ |
| 释义 | 尽量去协商解决，可以搜集信息申请劳动仲裁，也可以进行起诉。 一、中介说补差价最后没给怎么办 中介承诺补差价如果有书面合同可以直接向法院起诉。 首先先协商解决，双方协商不能解决再进行调解解决。在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在相关管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过说服教育，促使双方当事人根据有关的法规和政策的规定，相互谅解，达成和解协议得到解决的一种方式。最后可以申请劳动仲裁，必要的话也可以申请法律的方式来维权。 诉讼流程如下： 1、写起诉状。首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（自己起诉的目的、要求），最后把事情的来龙去脉写清楚； 2、带上起诉状（按被告的人数提交副本），证据（欠条或合同）复印件到当地法院立案庭要求立案； 3、立案后，回家耐心等待。法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状； 4、确定开庭日期后会给送达传票，按照传票上的日期去法院参加庭审。 二、没签合同提成给不了怎么投诉 没签合同不发提成投诉方式如下：1、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；2、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼；3、也可以通过与合同另一方当事人协商处理。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 三、没签合同不发提成要怎么投诉 没签合同不发提成投诉方式如下：1、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；2、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼；3、也可以通过与合同另一方当事人协商处理。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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