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问题	旷工扣双倍工资合法吗 -劳动合同
释义	法律分析: 不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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