| 问题 | 劳务合同是怎么回事 |
| 释义 | 劳务合同有广义和狭义之分，可以分为三类：以财产为给付标的的合同、以劳务为给付标的合同、以共同从事一定工作为目的的合同。其中，第二类合同包括承揽、委托、保管、雇佣。第三类合同则是合伙合同。 法律分析 劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类。第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同。第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同。第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 该内容由 刘金非律师 和 家和律云 共创回答 |
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