| 问题 | 社保补差什么意思 |
| 释义 | 社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。 在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险。但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差，全部按照新基数与旧基数的差额补扣。养老保险缴费是按照当事人缴费基数确定缴费金额，但是缴费基数受制于当地上一年度在岗职工社平工资，而社平工资是次年的5月份左右才能公布。公布之前只能继续按照上一年度的缴费基数预缴参保费用。 社保补差： 1、社保差额：是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。 2、比如当年的社保平均缴费工资为2000元，企业申报的为1980元，那么只要在职参保的员工，每人每月需要补缴20元的差额。 综上所述，年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差全部按照新基数与旧基数的差额补扣。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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