去公司工作没有签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	去公司工作没有签合同 -法律知识
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	房产证只有夫妻一方名字离婚的时候如何处理企业办理医保需要什么资料举证材料包括哪些保安公司注册需要什么条件抚养协议怎么写才有效抚养协议书怎么写有效抚养协议书的撰写方法及注意事项抚养协议怎么写才有效抚育费的期限是多久老婆第二次起诉离婚我该如何处理撤回离婚起诉影响第二次离婚吗撤回离婚诉讼影响第二次离婚吗？公司降薪变相裁员如何举证公司裁员可否要求经济补偿金公司裁员应该怎样给员工补偿被公司裁员在哪些情况下能要求公司补偿？企业裁员要如何补偿员工？单位裁员员工应得到什么样的赔偿公司裁员补偿标准有什么？单位裁员补偿标准如何算公司变相裁员是否应该补偿一般非法私藏弹药罪是怎么量刑的? 如何判断是否构成非法私藏弹药罪? 私藏枪支弹药罪立案标准有哪些？私藏枪支弹药罪立案标准有哪些 take bribes take bribes and bend the law take care take care of take commissions from assembling gambling take delivery take delivery take delivery of goods take disciplinary action against take down take effect take emergency measures take evidence take full responsibility for one's profits and losses take-home pay take hostage take in take in charge take into custody take into custody for trial take into effect take issue on take law as the criterion take law as the yardstick take liberties with

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。