| 问题 | 莱芜市工伤伤残赔偿标准的计算方法 |
| 释义 | 根据莱芜市的规定，工伤伤残赔偿标准如下：一是支付一次性伤残补助金，五级伤残的标准是本人工资的18个月；二是由用人单位按月发放伤残津贴，五级伤残的标准是本人工资的70%；三是享受工伤医疗待遇，并在停工留薪期间获得工资。 法律分析 莱芜5级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资； 2、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%； 3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。 拓展延伸 莱芜市工伤伤残赔偿标准的申请流程与要求 莱芜市工伤伤残赔偿标准的申请流程与要求包括以下几个步骤。首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤申报表。其次，单位应及时将工伤申报表和相关证明材料提交给劳动保障部门。接下来，劳动保障部门将对申请进行审核，包括核实工伤事故的发生、伤残程度等情况。审核通过后，劳动保障部门将确定工伤伤残赔偿标准，并通知申请人及单位。申请人在收到通知后，需提供个人身份证、银行卡等相关信息，并按照要求前往指定银行领取赔偿款。整个流程需要申请人与单位密切配合，确保资料的准确性和完整性。 结语 莱芜市的工伤伤残赔偿标准与申请流程相对明确。根据标准，受伤员工可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴，以及工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资。申请流程包括向单位报告工伤情况，填写申报表并提交相关证明材料给劳动保障部门。经审核通过后，劳动保障部门将确定赔偿标准并通知申请人及单位。申请人需提供个人身份证、银行卡等信息，并前往指定银行领取赔偿款。申请人与单位需密切配合，确保资料准确完整。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 |
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