| 问题 | 莱芜5级工伤伤残赔偿标准与计算方法 |
| 释义 | 根据工伤保险条例，工伤保险基金会按照伤残等级发放一次性伤残补助金。五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资，六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。 法律分析 根据工伤保险条例，工伤保险基金会按照伤残等级发放一次性伤残补助金。其中，五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资，六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。 拓展延伸 莱芜5级工伤伤残能获得哪些赔偿？ 根据《工伤保险条例》第三十五条，莱芜5级工伤伤残的赔偿项目包括： 1.医疗费用：包括工伤医疗费、治疗期间的护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费等。 2.残疾赔偿金：根据莱芜5级工伤伤残的等级，每级伤残赔偿金分别为一级伤残为13个月的本人工资，二级伤残为11个月的本人工资，三级伤残为9个月的本人工资，四级伤残为7个月的本人工资。 3.残疾辅助器具费：如果需要辅助器具辅助，每个辅助器具按其赔偿标准的10%计算。 4.康复费：需要康复治疗，每个康复费按其赔偿标准的10%计算。 5.一次性伤残补助金：根据莱芜5级工伤伤残的等级，分别为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 6.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据莱芜5级工伤伤残的等级，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 综上所述，莱芜5级工伤伤残能获得的赔偿包括医疗费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 结语 根据工伤保险条例，工伤保险基金会按照伤残等级发放一次性伤残补助金。五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资，六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。 法律依据 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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