试用期内的协议合同是属于劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内的协议合同是属于劳动合同吗
释义	试用期合同属于劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期不成立，试用期即为劳动合同期限，在次期间的劳动报酬，就应为正常工资，如用人单位支付劳动低于正常标准，应当补足差额。【本文关联的相关法律依据】《工伤保险条例》第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	企业托欠拖欠工资多久算违法压一个月工资算拖欠工资吗厂里压一个月薪资合法吗厂里压一个月工资犯法吗？厂里压一个月工资犯法吗 -法律知识在厂里压工资一个月的工资合法吗？厂里压员工一个月工资合法吗押薪资10天能要回来吗押工资10天能要回来吗 -法律知识押二十天工资违法吗 -工资拖欠收押多久可以出来辞职，老板不给压的一个月工资怎么办？公司押半个月工资是怎么样算的 -法律知识工厂压一个月工资合法吗？辞职了工厂压一个月工资合法吗伤残鉴定越高越严重吗个人所得税税前扣除是什么意思一般员工试用期是多久才合法？最长试用期的时间是多少？试用期一般不超过几个月试用期最长不超过几个月？试用期的期限一般是多久？试用期最多多长时间？试用期最长期限是多长员工试用期期限最长是多久 inflicter inflict harm against inflict injuries infliction infliction of body inflictor inflict punishment inflict punishment according to law inflict the death In Flight influence influencing principle influential officials in force inform inform against inform against sb. informal informal act informal administrative act informal administrative measure informal agreement informal application informal communication informal contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。