试用期需签订劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期需签订劳动合同吗？
释义	律师分析: 需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	离职工资下个月发是否合理员工离职工资下个月发合法么？员工离职下个月才发工资合法吗员工离职工资下个月发合法嘛？离婚民事调解书没签字生效吗离婚调解书不签字法律支持吗离婚调解书未签字是否具有法律效力？离婚调解书没有签字有法律效力吗出了调解书对方就是不给钱，怎么办？交通事故赔偿咨询 -交通事故赔偿交通事故赔偿金咨询交通事故索赔？交通事故索赔 ? 交通事故理赔律师收费交通事故理赔什么情况下需要借助律师？如果我的交通事故理赔案子非常复杂，我应该找什么样的律师？对于重大事故理赔问题，我该如何选择律师？律师在交通事故理赔中能不能代替受害人进行谈判和处理？交通事故索赔过程中，律师的角色是什么？律师是否必要来协助处理车祸索赔？交通事故后如何选择合适的律师协助处理理赔？交通事故理赔中使用律师的好处是什么？指定律师代理交通事故理赔，应该注意哪些事项？交通事故赔偿案件如何选择专业律师？选择律师处理车祸赔偿的利与弊？ Objection objection against a trademark objection and claim clauses objection to a patent objection to a trademark objection to payment objection to reservation objective objective-criminal psyche objective culpability objective economic law or principle objective elements of a crime objective evidence objective exraterritorial criminal jurisdiction objective fact objective fault objective interpretation objective law objective law or principle objective liability objective mergence of actions objective neutrality objective responsibility objective tax objective territorial jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。