| 释义 |
律师解答：
在主播离职后，其在职期间制作的视频归属于公司的情况下，公司可以继续使用这些视频，但需要注意版权问题。首先，如果合同中就已经明确规定了这些视频的版权归属，那么公司就可以在遵守合同规定的前提下继续使用这些视频。如果合同中没有明确约定，那么公司和主播可以在双方协商一致的基础上，签订补充协议，明确版权的归属和使用方式，并支付相应的版权使用费。此外，如果主播离职后，公司想要继续使用这些视频，也需要考虑到主播可能存在个人隐私等方面的需要保护的问题。因此，在使用这些视频时，公司应该遵守相关法律法规的规定，尊重主播的权益，加强隐私保护措施，避免侵犯主播的个人信息和肖像权等权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国著作权法》第四十九条 有以下情况之一，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：
（一）为个人学习、研究或者欣赏，以及其他个人非营利目的使用；
（二）合理使用已经发表的作品，说明出处，不得侵犯著作权人的合法权益，不得损害正常的利用程度，不得不当竞争；
（三）为报纸、杂志等合法出版物报道时使用。
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