70多老人能签劳务合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	70多老人能签劳务合同吗
释义	法律分析：是无效的，根据劳动法，劳动合同法，劳动合同的主体，劳动者的年龄应该为60岁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。
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