劳动争议可以起诉的情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议可以起诉的情形
释义	法律分析：一般劳动争议需要先仲裁再起诉，但是如果劳动者以欠条为证据起诉不涉及其他争议的可以按照普通民事纠纷直接起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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