入职签订劳动合同注意哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

入职签订劳动合同注意哪些

释义

法律主观：

    入职签订劳动合同要注意以下几点：
    1、用人单位是不是合格的主体；
    2、试用期的期限是否合法；
    3、工作时间和休息时间是否违法；
    4、是否有缴纳劳动保险的条款。

《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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