| 问题 | 计划生育假和流产假的区别 |
| 释义 | 计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假，包含流产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。符合计划生育的夫妻可以享有计划生育假，包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 计划生育休假有什么 计划生育休假为：1、婚假，凡符合民法典规定的休假3天，要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明；2、女职工产假，正常产假为90天，难产增加15天，多胞胎增加14天，晚育假增加15天，领独子证后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月至产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟；3、宫内放节育环，自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活；4、取节育环，休息1天；5、计划生育人流及引产，妊娠 小于2个月流产休15天，妊娠大于2个月至4个月流产的休30天， 大于4个月休产假42天。 |
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