劳务协议能不能认定工伤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务协议能不能认定工伤
释义	不能。劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，按人身损害赔偿规定赔偿。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。
随便看	在什么情况下要把工资降下来？驾驶员开车玩手机的危害是什么打电话会影响开车安全吗？开车看手机，后果严重开车按喇叭吓到路人负责任吗司机开车出了事故跟车主有关系吗开车按喇叭吓到路人负责任吗开车按喇叭吓到路人负责任吗开车按喇叭吓到路人负责任吗司机开车出了事故跟车主有关系吗开车按喇叭吓到路人负责任吗林地承包多少钱一亩媳妇闹离婚诉讼我应该怎么办和老婆在闹离婚怎么处理媳妇闹离婚诉讼我怎样办媳妇闹离婚诉讼我如何办？媳妇闹离婚诉讼我应该怎么办媳妇闹离婚诉讼我怎么办？媳妇闹离婚怎么办媳妇闹离婚诉讼我应该怎么办？跟老婆闹离婚怎么处理媳妇闹离婚诉讼我怎么办媳妇闹离婚诉讼我怎么办媳妇闹离婚怎么办媳妇闹离婚诉讼我如何办 consciousness of constitution consciousness of protecting scientific and technological secrets consciousness of responsibility conscious parallelism conscript conscript father conscription conscription age conscription committee conscription criterion conscription law conscription system conscription wealth conscript labor consecutive consecutive confession consecutive days consecutive hours consecutive interpretation consecutive sentence consecutive sentence Consecutive sentences Consecutive Sentences consecutive sentencing consecutive voyage charter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。