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劳动关系工伤认定办法是怎样的
释义
法律分析:《工伤认定办法》是为了规范工伤的认定程序,依法进行工伤的认定,维护当事人的合法权益而制定的办法。社会保险行政部门进行工伤认定按照该办法执行。工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
法律依据:《工伤认定办法》第一条
为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
第二条
社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
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更新时间:2025/4/15 4:03:08