问题 | 工伤后可以解除劳动关系吗 |
释义 | 工伤后不可以解除劳动合同,当我们处在工伤认定期,企业又要求解除劳动关系时,可以提请仲裁机构进行劳动仲裁,甚至提起诉讼。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤;并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 |
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