| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，保障劳动者身体健康。而在劳动者因工伤需要休养期间，用人单位则有义务提供相应的工作岗位和工作条件，避免劳动者再次受伤。如果用人单位强迫工伤期间的劳动者从事高强度的工作，劳动者则有权利拒绝，并且用人单位应当给予相应的理解和支持。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，保障劳动者身体健康。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得削弱劳动者的合法权益，不得歧视女性劳动者。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：工伤期间，用人单位应当为受伤劳动者提供安排工作的条件。
以上是本文的法律分析和法律依据。根据相关法律规定，劳动者在工伤期间拥有拒绝高强度工作的权利，用人单位在此期间应当尽到保障劳动者身体健康的义务。
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