| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿应当按照国家有关规定进行赔偿，其中包括工伤医疗费、工伤补助金和一次性工亡补助金等。同时，条例规定，用人单位和工伤职工在工伤赔偿处理方面可以采取和解、调解等和平方式解决争议。
对于工伤赔偿的调解是否有时效性，实际上并未在法律中做出明确规定。但根据《中华人民共和国民法典》第一百三十二条规定，债权人请求保护的权利，自其知道或者应当知道权利受到侵害之日起三年内行使；逾期不行使的，该权利消灭。因此，若工伤职工在获得初步工伤鉴定、经过调解协商后达成赔偿协议后，应当尽早向用人单位提出赔偿申请并进行理赔程序。
法律依据：
-《中华人民共和国民法典》第一百三十二条
-《工伤保险条例》第十四条、第十六条
|